Популярные статьи

Htmlstream

Sed ultrices velit vitae tortor posuere and dial in the details.

Read more

Pixeel

This is where we sit down, grab a cup of coffee and dial in the details.

Read more

WrapBootstrap

Ulvinar leo ultricies ut, grab a cup of coffee and dial in the details.

Read more

Незаконный отказ в увольнении 50-летнего мобилизованного

отказ.PNG

В  предыдущей статье мы рассказали о том, как изменился предельный возраст  службы военнослужащих по контракту с момента вступления в силу Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ и в каком возрасте они могут уволиться.

Сегодня речь пойдет о мобилизованных военнослужащих, не заключавших контракт о прохождении военной службы.



Отказ в увольнении

К  нам обратился мобилизованный, которому в декабре 2023 года исполнилось  50 лет и сообщил, что командир части отказал ему в увольнении по причине  нового закона, устанавливающего предельный возраст пребывания на службе  - 65 лет:


photo_2024-01-13_12-16-52.jpg

Что говорит закон?

В  2023 году было несколько изменений военного законодательства, среди  которых, увеличение возраста нахождения в запасе и определение  предельного возраста военнослужащих, заключивших контракт.

Что  касается предельного возраста мобилизованных, то в настоящее время  имеется противоречивая практика судов по определению понятия предельного  возраста во время мобилизации.

Прямо  предельный возраст военнослужащего определен статьей 49 закона о  воинской обязанности и военной службе и составляет 50 лет (от рядового  до подполковника включительно).

Однако,  судебная практика содержит и иное трактование, в соответствии с которым  предельный возраст мобилизованных ограничен возрастом пребывания в  запасе. Согласно ему, достигшие 50 лет в 2023 году мобилизованные,  подлежат увольнению сразу по достижении этого возраста.

С  24.07.2023 данный возраст повышается поэтапно до 55 лет (ежегодно с  2024 на 1 год до 2028 года) и предельный возраст пребывания в запасе в  переходный период будет следующим:

  • до 51 года (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2024 году);
  • до 52 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2025 году);
  • до 53 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2026 году);
  • до 54 лет (для граждан, которые достигнут возраста 50 лет в 2027 году).

Соответственно, согласно данному подходу, мобилизованные военнослужащие смогут уволиться с учетом данных уточнений.



Подмена понятий

В нашем же случае, командир, ссылаясь на закон от 24.06.2023 N  269-ФЗ, игнорирует тот факт, что данный закон относится только к тем,  кто заключил контракт. И тот факт, что военнослужащие, призванные по  мобилизации, приравнены к военнослужащим по контракту, в данном  контексте не имеет совершенно никакого значения, так как закон прямо  предполагает именно заключение контракта:


закон.png



Вывод

Командир  части, ссылаясь на новый закон, игнорирует тот факт, что он  распространяется только на военнослужащих, заключивших контракт.

Для мобилизованных же предельный возраст службы составляет по-прежнему 50 лет (об  ином трактовании предельного возраста - его привязки к возрасту  нахождения в запасе и судебных противоречиях мы писали выше).

Можно предположить, что подобные отказы будут встречаться все чаще.

Обжаловать отказ и добиться увольнения следует в гарнизонном военном суде.

Наши юристы помогут в составлении административного искового заявления и защите в суде.