
Право военнослужащих на отпуск. Порядок предоставления отпусков в период СВО.
С каждым днем поступает все больше вопросов относительно предоставления отпуска военнослужащим. Отказ в отпуске носит повсеместный характер, а подать рапорт на отпуск крайне сложно в виду отсутствия командующего состава в месте дислокации военнослужащих. Как быть?
Наша статья касается как военнослужащих по контракту, так и мобилизованных.
Вопрос: Обязан ли командир предоставить отпуск военнослужащему, участвующему в СВО?
Ответ: Обязан, но с оговорками. Зависит от многих факторов. Разберем подробнее.
Согласно Указу президента о мобилизации, военнослужащие, призванные по мобилизации приравнены к военнослужащим по контракту. Поэтому, все последующие утверждения, отнесенные к контрактникам, будут актуальны и мобилизованным.
Вопросы предоставления отпуска регламентируются Положением о порядке прохождения военной службы.
Основной отпуск
Согласно п. 11 ст. 29 указанного Положения, "Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков".
То есть, проще говоря, отпуск должен быть предоставлен, но когда конкретно он будет предоставлен, решает исключительно командир.
Однако, из любого правила есть исключения.
Кому отпуск должен предоставлять в удобное время?
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий (получившие удостоверения ВДБ);
в) военнослужащим, имеющим такое право вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Дополнительно установлено предоставление отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам.
Также, военнослужащим-супругам (оба - военнослужащие), проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
Во всех иных случаях, отпуск предоставляется по общим правилам.
Дополнительный отпуск
Следующий вид отпуска - по личным обстоятельствам.
Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в следующих случаях:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части (то есть, предоставить могут, но не обязаны).
Все указанные обстоятельства должны быть документально подтверждены.
Здесь не стоит забывать о том, что предоставление ложных данных может быть квалифицировано по статье 339 УК РФ - уклонение от исполнения обязанностей военной службы.
Наиболее частые проблемы в виду военного конфликта
Вопрос: Что делать, если командир отказывает в предоставлении отпуска?
Ответ: Любое обращение к командование должно быть направлено в форме рапорта. То есть, письменно. Это является официальным обращением к командиру и избавляет от ненужных разговоров. В таком случае, командир должен направить военнослужащему мотивированный ответ. И помните, что отказ - это тоже результат. Имея на руках отказ, его можно обжаловать. Кроме того, как показывает практика, наиболее упорные всегда (или почти всегда) получают свое. Вряд ли командование захочет потом возиться с вашими жалобами и судебными исками.
Вопрос: Командир игнорирует рапорт. Что делать?
Ответ: Игнорирование рапортов недопустимо. В таком случае вы можете обратиться в органы военной прокуратуры. Однако, вы должны доказать, что рапорт вы направляли. Поэтому, при подаче рапорта необходимо иметь доказательства его вручения или направления. В качестве таких доказательств может быть отметка о принятии на копии рапорта или почтовая квитанция с описью вложения. Возможно также направление рапорта средствами электронных писем Почты России.
Вопрос: Могут ли отказать в предоставлении отпуска на том основании, что сейчас вооруженный конфликт?
Ответ: Нет, не могут. В настоящее время, как ни парадоксально, в стране мирное время. Война не объявлена, военного или чрезвычайного положения в стране нет, первые лица уверенно говорят, что все идет по плану.
Остались вопросы? Задайте нам их через форму обратной связи, или позвонив по телефону.