Администрация Владимирской области сообщила о том, что от области планируется призвать около тысячи граждан.

Ранее  мы сообщали, в соответствии с законом, срочники могут быть направлены в  зону боевых действий при выполнении двух условий: после получения  военно-учетной специальности и не ранее, чем через 4 месяца после начала  службы.

Кроме того, военнослужащие могут быть сразу же направлены в приграничные районы РФ, в которых военное положение не введено.

В  силу данных фактов, все больше и больше призывников и их родственников  задумываются о прохождении альтернативной гражданской службы. Разберем  подробнее.

Альтернативная гражданская служба (АГС) - это когда вместо военной службы призывник работает в интересах общества и государства.

Право  на АГС закреплено в ч. 3 ст. 59 Конституции РФ, а сама служба  регламентирована Федеральным законом "Об альтернативной гражданской  службе".

При распределении на  альтернативную службу учитывают образование, специальность и опыт работы  призывника. Однако, направление на работу по той специальности, которой  владеет призывник, не является обязательным. Главным принципом будет  являться возможность выполнения гражданином той или иной работы, а также  наличие вакантных мест.

Сам  перечень работ, на которые может быть направлен призывник, содержится в  Приказе Минтруда и содержит в себе 126 профессий и должностей.

Вопреки  распространенному мнению о том, что альтернативная служба – это  выполнение «грязной работы», данный список профессий включает в себя  учителей, врачей, юристов, инженеров и даже артистов.

Прохождение альтернативной службы происходит в государственных и муниципальных организациях.

Важно отметить, что срок службы при АГС превышает срок срочной службы.

Так,  если призывник был направлен для работы в организации, подведомственные  органам исполнительной власти, срок его службы будет составлять 21  месяц, а если в органы, подведомственные вооруженным силам – 18 месяцев.

Оплата  труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу,  производится в соответствии с действующей в организации системой оплаты  труда. Кроме того, гражданам предоставляется оплачиваемый отпуск, в  соответствии с общими условиями Трудового законодательства.

К  несомненным плюсам альтернативной гражданской службы можно отнести то,  что гражданин, взамен военной службы, работает на гражданской должности  по трудовому договору и является гражданским лицом. Он получает за это  заработную плату и ходит в отпуск.

К  минусам можно отнести то, что место работы гражданина может  располагаться в другом регионе, а не в котором проживает призывник.  Более того, направление в другой регион прямо предусмотрено законом.  Вместе с тем, считать это однозначным минусом тоже невозможно, так как  при военной службе направление в другой регион тоже более, чем вероятно.

Также  к минусам можно отнести и тот момент, что в выбор должности, которую  призывник будет замещать и выбор учреждения, в котором он будет  трудоустроен, мало зависит от самого призывника и в большей мере зависит  от наличия свободных (вакантных) должностей.

Кроме того, следует помнить, что срок альтернативной гражданской службы больше срока службы военной.

Главным  условием для прохождения призывником альтернативной службы является  наличие убеждений, по которым призывник не может проходить военную  службу или соответствующее его вероисповедание.

В  заявлении о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской  службой гражданин указывает причины и обстоятельства, побудившие его  ходатайствовать об этом. К этому следует подойти максимально серьезно,  так как именно на призывнике лежит обязательство доказать призывной  комиссии наличие убеждений, препятствующих службе в армии. Кроме того,  закон позволяет призывнику привлечь свидетелей, которые бы подтвердили  обоснованность его доводов.

Отдельным  условием для прохождения АГС является принадлежность призывника к  коренному малочисленному народу и ведение традиционного образа жизни и  традиционных промыслов. Как правило, это народы Крайнего Севера и другие  малочисленные народности, проживающие на территории РФ, чей уклад жизни  сильно отличается от бОльшей части населения РФ. Для таких граждан  доказывать свои антивоенные убеждения или вероисповедание нет  необходимости, но нужно будет доказать принадлежность к народности и  ведения соответствующего образа жизни.

Здесь кроется самый неприятный момент для тех, кто в последний момент решил, что хочет заменить военную службу альтернативной.

Согласно закону, подача заявления осуществляется в следующие сроки:

до 1 апреля - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в октябре - декабре текущего года;

до 1 октября - граждане, которые должны быть призваны на военную службу в апреле - июне следующего года.

Таким образом, если вы решили пройти альтернативную службу, то заявление должно быть подано до начала предыдущего призыва.

Есть определенный порядок восстановления и переноса сроков, но эта тема заслуживает отдельной статьи.

Следующим  этапом следует рассмотрение заявление призывной комиссией. На заседании  комиссии заслушают как самого призывника, так и «свидетелей», которых  он может привлечь, которые смогут доказать наличие у призывника  пацифистских убеждений или вероисповедания.

Итоговое же  решение остается за комиссией. Ключевую роль в решении комиссии будет  играть совокупность фактов. Вряд ли они поверят в позицию призывника о  пацифистских убеждениях, если будет установлено, что он владел  гражданским оружием или занимался единоборствами.

Если  поданное заявление удовлетворили, и призывная комиссия заменила военную  службу на альтернативную, то через 6 месяцев (во время следующего  призыва) молодой человек будет направлен на медосвидетельствование.  Здесь следует отметить, что на АГС могут быть направлены граждане на тех  же основаниях, что и на военную службу, то есть, признанные годными к  службе (категории А и Б). Если же призывнику будет присвоена категория  годности «В», он сразу же зачисляется в запас и на службу не  направляется.

После распределения в организации,  руководством организации заключается срочный трудовой договор с  гражданином, направленным на прохождение АГС. Дальнейшие правоотношения  регламентируются по большей части трудовым законодательством за  некоторым исключением.

Так, проходящий альтернативную службу гражданин, не вправе:

•занимать руководящие должности,
•участвовать в забастовках в организации,
•совмещать данную работу с работой в других организациях,
•расторгать трудовой договор или оставлять рабочее место в нарушение правил трудового распорядка,
•заниматься предпринимательской деятельностью,
•покидать населенный пункт, в котором расположена организация без согласования.

Комитет военных юристов продолжает оказывать юридическую помощь  военнослужащим (в том числе, мобилизованным) и их родственниками. Если  вам нужна консультация или помощь юриста по военным делам, вы можете позвонить нам или заполнить контактную форму ниже.